Opleidingen

Voorlichting & instructie
Na indiensttreding ontvangt de werknemer binnen 3 maanden doeltreffende en aan de opgedragen taken aangepaste voorlichting, instructie en onderricht om de werkzaamheden veilig en gezond te kunnen uitoefenen. Deze bepaling is in de CAO 1 januari 2010 t/m 31 december 2011 opgenomen. Meer info

Nederlandse taal
Iedere werknemer die onvoldoende de Nederlandse taal beheerst om de basis (vak)opleiding te kunnen volgen, krijgt zo snel mogelijk (maar uiterlijk 6 maanden na indiensttreding) door de werkgever een taaltraject aangeboden. Meer info

Basis opleiding
Uiterlijk 3 maanden na de voorlichting & instructie wordt de werknemer een basis (vak) opleiding aangeboden. Op voorwaarde dat de werknemer de Nederlandse taal voldoende beheerst.  Zodra een werknemer de basisopleiding heeft gehaald, eindigt de inleerperiode. De inleerperiode eindigt altijd na 1 jaar, of de werknemer een (vak) diploma heeft of niet. De werkgever bepaalt zelf hoe hij de werknemer opleidt. Klik hier voor de verschillende opleidingsinstituten.
Voor specialisten geldt deze bepaling in de CAO ook, zij volgen dan een vakopleiding in hun eigen specialisatie. De opleidingen voor specialisten kunnen via SVS gevolgd worden.

Vakopleiding & andere opleidingen
Het is voor werknemers mogelijk om na de basisopleiding andere vakinhoudelijke opleidingen te volgen. Er zijn verschillende aanbieders van vakinhoudelijke opleidingen. Meer info

MBO opleidingen
Bovenstaande opleidingen zijn bedoeld voor werknemers. Om nieuwe werknemers naar de branche te trekken, is het mogelijk om een MBO opleiding op niveau 1 of 2 te volgen. Meer info


Klik hier voor het overzicht bijdragen in de opleidingskosten 2011 (versie 11-11-2010)

Klik hier voor de tool 'opleidingswijzer'.