Onder het mom van ‘niet druk, maar rendement’ gaf hij een viertal tips. Met vele zeer herkenbare praktijkvoorbeelden maakte hij duidelijk dat er altijd ruimte voor verbetering is. De praktijktips zetten in ieder geval aan tot denken bij de ongeveer 75 aanwezigen.
Na de pauze gaf Mark Verhees, Coördinator Platforms OSB, inzicht in de AOW-discussies. Nu de AOW-leeftijd zeer waarschijnlijk naar 67 gaat, is het tijd om goed in te spelen op veranderende omstandigheden. Uit cijfers over de verwachte bevolkingsgroei bleek dat het aantal werkzame personen in Nederland al snel zal gaan krimpen. Wie het personeel heeft, heeft de toekomst. En hoe kunnen we er dan voor zorgen dat het personeel ook toekomst heeft bij een professioneel bedrijf. Vele suggesties hiervoor zijn uitgebreid besproken.
Kortom, een bijeenkomst waarbij de blik gericht is op de toekomst en de keuzes die we daar nu bij kunnen maken.