Vacatures

De Ondernemersorganisatie Schoonmaak- en Bedrijfsdiensten (OSB) behartigt de belangen van de schoonmaak- en glazenwassersbranche. Een branche die volop investeert in mensen, een integratiemotor voor Nederland is en staat voor kwaliteit.

Met 100.000 medewerkers realiseren zij 70% van de totale omzet van de markt. Het is dankzij al die bedrijven dat openbare voorzieningen als stations, wachtruimtes, scholen en toiletten schoon blijven. En natuurlijk ook ziekenhuizen, zorginstellingen, hotels, kantoren etc.

De leden van OSB zijn professionele en betrouwbare bedrijven, die kwaliteit in schoonmaak-dienstverlening hoog in het vaandel hebben staan. Het OSB keurmerk is hiervan het bewijs. Het keurmerk garandeert opdrachtgevers dat zij te maken hebben met bedrijven die de CAO naleven en die staan voor kwaliteit, betrouwbaarheid en goed werkgeverschap.

Vanuit ons kantoor in ’s-Hertogenbosch werken we met een team van 16 enthousiaste medewerkers aan de positionering van de branche en behartigen we de belangen van onze bijna 300 leden. Vanuit de clusters Sectorontwikkeling, Belangenbehartiging en Ledenzaken werken onze vakspecialisten aan onderwerpen zoals Arbeidsvoorwaarden, Sociale Zekerheid, Kwaliteit, Economie. De clusters worden ondersteund door PR & Communicatie en het secretariaat.

Voor het cluster Sectorontwikkeling zoeken we in verband met vervanging tijdens zwangerschapsverlof een:

Junior Adviseur Arbeidsvoorwaarden & Sociale Zekerheid (m/v)
Dienstverband van 32-40 uur per week voor de duur van minimaal 6 maanden

Jouw werk
Je vervult een centrale rol in de CAO-helpdesk en treedt op als (telefonische) vraagbaak voor onze leden op het gebied van juridische, arbeidsrechtelijke en cao-vraagstukken. Daarnaast vertaal je de actuele onderwerpen en vraagstukken naar nieuwsberichten in samenwerking met PR & Communicatie. Verder ondersteun je de adviseur bij commissie-werkzaamheden, zoals agendavoorbereiding, notuleren en uitwerken van actiepunten.

Wij zoeken
Een enthousiaste collega die enthousiasme combineert met een proactieve instelling. Je beschikt over kennis van en hebt affiniteit met arbeidsrecht, sociale zekerheid en cao. Enige ervaring op het gebied van personeel en organisatie heeft de voorkeur. Daarnaast beschik je over de volgende eigenschappen en kwalificaties:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding HRM of arbeidsrecht
• Analytisch vermogen
• Sociale en communicatieve vaardigheden ten behoeve van advisering van leden
• Klantgericht en denkt in mogelijkheden en oplossingen
• Zelfstandig en collegiaal
• Overtuigingskracht

De salarisindicatie is tussen € 2100 en € 2600 bruto per maand voor 40 uur per week.

Meer weten?
Bel dan met Jan Kerstens (Hoofd Cluster Sectorontwikkeling), bereikbaar via nummer (073) 648 38 50 of mobiel via 06 53 93 64 52.

Solliciteren?
Stuur uw sollicitatie via de e-mail naar: j.kerstens@osb.nl.