Mijn wereldbeeld over het gebruik van ladders, met name voor de glazenwasserij, is natuurlijk beperkt. Onze markt is tenslotte Nederland. De professionele glazenwasser weet alles van zijn materiaal, hoe hij het moet onderhouden en veilig gebruiken. Goede ladders moeten voldoen aan normeringen die vastgelegd worden binnen zogenaamde NEN-normen. Op onze beurt moeten wij, in het Lees meer…
Als we kijken naar de wereld om ons heen, lijkt het steeds beter te gaan, de economie trekt aan, de arbeidsmarkt ligt open, de salarissen stijgen als gevolg van positieve cao onderhandelingen, maar… Helaas is het zo dat binnen onze branche de financiële positie van sommige van onze werknemers niet in lijn is met het Lees meer…
Zo, de oliebollen zijn op en de kerstboom is weer opgeborgen. We trappen het nieuwe jaar af maar ik wil nog even terugkijken op 2018. Een mooi jaar, waarin we samen verder hebben gebouwd aan de kracht van onze mooie branche. En dat onze branche mooi is, dát dragen we graag uit. Door niet alleen Lees meer…
Sinds ik in 2013 bij Fortron ben komen werken, heb ik de glazenwassersbranche flink zien veranderen. Toen, op het dieptepunt van de economische crisis, reduceerden veel opdrachtgevers de frequentie van glasbewassing. In plaats van vier keer per jaar werd er nog maar twee keer –of zelfs maar één keer per jaar gewassen. De focus van Lees meer…
Schoolbesturen ontvangen ook in 2019 weer één budget voor het geven van goed onderwijs: de lumpsum. Deze lumpsumbekostiging kent twee onderbouwingen: de personele lumpsum (op schooljaarbasis) en de materiële lumpsum (op kalenderjaarbasis). De materiële lumpsum is er voor bekostiging van zowel het gebouw (onderhoud, schoonmaak, energiekosten) en bekostiging voor materiële kosten voor het geven van Lees meer…
Aanstaande ledenbijeenkomst AWOG op maandag 5 november staat in het teken van de toekomst. Er worden een tweetal onderwerpen door deskundigen besproken, namelijk “Glasbewassing en gevelbehandeling met behulp van drones? en Glasbewassing en gevelbehandeling met bacteriën?”. Zelf ben ik wel iemand die openstaat voor nieuwe ontwikkelingen, alhoewel ik ook best sceptisch kan zijn over de Lees meer…
November 2015, na een maand proef lopen komt er medewerker met een wajong-status bij ons in dienst. We praten, begeleiden en coachen hem. Gedurende deze gesprekken komen we er achter dat de thuissituatie niet de veiligste situatie is voor hem. We helpen hem uit huis te gaan en om op zich zelf te gaan wonen. Lees meer…
Op 24 januari 2019 wordt de Best Practice Award 2018 uitgereikt. De Code Commissie is op zoek naar best practices over de toepassing van de Code. We weten dat veel schoonmaakbedrijven het lastig vinden om een best practice in te dienen omdat: • Het schoonmaakbedrijf geen tijd heeft om een best practice op te schrijven. Lees meer…
Na wat moeizame jaren in de schoonmaakbranche lijkt het tij gekeerd en maken we ons op voor een mooie toekomst met flinke groeimogelijkheden. Voor specialistische reiniging en aanverwante diensten zie ik nog meer groeikansen dan voor traditionele schoonmaakwerkzaamheden, mede door werkzaamheden die jaren uitgesteld zijn en nu wel gedaan moeten gaan worden. De kansen die Lees meer…
In onze branche komt het voor dat werknemers op een dak in de buurt van antennes voor mobiele communicatie werken. Denk bijvoorbeeld aan een glazenwasser die instapt in een gevelonderhoudsinstallatie op het dak. Antennes voor mobiele communicatie produceren elektromagnetische golven die kunnen zorgen voor warmteontwikkeling in het lichaam. Ken jij de vuistregel van 5 meter? Lees meer…
© 2012-2019
