Archiveren op auteur

Algemene voorwaarden, Engelse versie

Enige tijd geleden zijn nieuwe algemene voorwaarden gemaakt die bedrijven kunnen gebruiken bij het sturen van offertes en rekeningen. Deze algemene voorwaarden zijn voor leden van OSB nu ook in het Engels beschikbaar.   Auteur Afdeling Arbeidsvoorwaarden en Sociale ZekerheidOp de afdeling Arbeidsvoorwaarden & Sociale Zekerheid werken: Jan Kerstens, Hermien Dautzenberg, Julian de Corte & Evelyne Lees meer…

Auteur Afdeling Arbeidsvoorwaarden en Sociale Zekerheid

Op de afdeling Arbeidsvoorwaarden & Sociale Zekerheid werken: Jan Kerstens, Hermien Dautzenberg, Julian de Corte & Evelyne Simons

Plaats een reactie Lees verder →

Waarde vakantie-uren kunnen worden meegenomen

Bij een contractwisseling kunnen werknemers de waarde van de vakantie-uren meenemen naar de nieuwe werkgever. De omvang van die waarde is gezamenlijk vastgesteld door werkgevers- en werknemersorganisaties. Een onderdeel vormen de persoonlijke en andere toeslagen. Meenemen vakantie-uren bij contractswisseling Hoe wordt dat tussen schoonmaakbedrijven afgerekend? Een werknemer kan bij contractswisseling vakantie-uren meenemen naar het verwervende Lees meer…

Auteur Afdeling Arbeidsvoorwaarden en Sociale Zekerheid

Op de afdeling Arbeidsvoorwaarden & Sociale Zekerheid werken: Jan Kerstens, Hermien Dautzenberg, Julian de Corte & Evelyne Simons

Plaats een reactie Lees verder →

Nieuwe subsidieronde 2019: Tel mee met Taal

Werkgevers kunnen vanaf 1 juni 2019 subsidie aanvragen voor medewerkers die een cursus of opleiding ter verbetering van de taalvaardigheid willen volgen. Ook cursussen die leiden tot een betere rekenkundige of digitale vaardigheid komen in aanmerking voor subsidie. U kunt tussen 1 juni en 30 september 2019 via de website ‘Tel mee met taal’ een  Lees meer…

Auteur Afdeling Arbeidsvoorwaarden en Sociale Zekerheid

Op de afdeling Arbeidsvoorwaarden & Sociale Zekerheid werken: Jan Kerstens, Hermien Dautzenberg, Julian de Corte & Evelyne Simons

Plaats een reactie Lees verder →

Lonen stijgen ingaande loonperiode 7 / 1 juli 2019 met 1%

Met ingang van loonperiode 7 (bij vierwekelijkse betaling) of per 1 juli (bij maand betaling) worden de lonen met 1% verhoogd. De wetgever heeft bepaald dat werknemers van 21 jaar vanaf 1 juli 2019 recht hebben op 100% van het wettelijk minimumloon (wml). Ondanks de cao-verhoging komt het loon voor deze werknemers in de loongroepen Lees meer…

Auteur Afdeling Arbeidsvoorwaarden en Sociale Zekerheid

Op de afdeling Arbeidsvoorwaarden & Sociale Zekerheid werken: Jan Kerstens, Hermien Dautzenberg, Julian de Corte & Evelyne Simons

Plaats een reactie Lees verder →

Een nieuwe versie van de Werkwijzer Poortwachter

Er is een nieuwe versie van de Werkwijzer Poortwachter. Dit document is bedoeld om werkgevers te helpen in de begeleidingen en re-integratie van werknemers die ziek of arbeidsongeschikt zijn. De Werkwijzer Poortwachter is een vervanging van de oude ‘Werkwijzer RIV-toets in de praktijk’. Ga hier naar de vernieuwde Werkwijzer Poortwachter Auteur Afdeling Arbeidsvoorwaarden en Sociale ZekerheidOp Lees meer…

Auteur Afdeling Arbeidsvoorwaarden en Sociale Zekerheid

Op de afdeling Arbeidsvoorwaarden & Sociale Zekerheid werken: Jan Kerstens, Hermien Dautzenberg, Julian de Corte & Evelyne Simons

Plaats een reactie Lees verder →

Onwerkbaar weer / vorstverlet / calamiteitenregeling

Nu de koude dagen weer voor de deur staan, loopt u als werkgever het risico dat u uw werknemers niet kunt laten werken vanwege de mogelijk slechte weersomstandigheden. In artikel 33 CAO is bepaald wat u in die gevallen moet doen. Artikel 33 zegt dat de werkgever bij onwerkbaar weer de werknemer andere dan de Lees meer…

Auteur Afdeling Arbeidsvoorwaarden en Sociale Zekerheid

Op de afdeling Arbeidsvoorwaarden & Sociale Zekerheid werken: Jan Kerstens, Hermien Dautzenberg, Julian de Corte & Evelyne Simons

Plaats een reactie Lees verder →

Lonen stijgen met 2% per 1 januari 2019 (aangepast op 7-1-2019)

7 januari 2019: in verband met afrondingsverschillen is een aantal uurlonen aangepast. Op 20 december hebben de cao-partijen een cao-onderhandelingsresultaat bereikt. Dit akkoord is eind maart definitief vastgesteld door de onderhandelende partijen: OSB, FNV en CNV. Vooruitlopend op een akkoord door alle partijen, vindt u hier vast de lonen aan zoals die met ingang van 1 Lees meer…

Auteur Afdeling Arbeidsvoorwaarden en Sociale Zekerheid

Op de afdeling Arbeidsvoorwaarden & Sociale Zekerheid werken: Jan Kerstens, Hermien Dautzenberg, Julian de Corte & Evelyne Simons

Plaats een reactie Lees verder →

Sociale lasten en opslagpercentage 2019

De sociale lasten voor werkgevers per 1-1-2019 zijn definitief. Deze worden ieder jaar opnieuw vastgesteld en zijn wettelijk en sectoraal bepaald. Op basis van de huidige sociale lasten heeft OSB het opslagpercentage bij contractswisseling vastgesteld op 27,8%. In 2018 was dit percentage 28,1% en in 2016 en 2017 was dit percentage 27,6%. Klik hier voor een Lees meer…

Auteur Afdeling Arbeidsvoorwaarden en Sociale Zekerheid

Op de afdeling Arbeidsvoorwaarden & Sociale Zekerheid werken: Jan Kerstens, Hermien Dautzenberg, Julian de Corte & Evelyne Simons

Plaats een reactie Lees verder →

Tips om ziekteverzuim te voorkomen

Met name de werknemers in het MKB zijn momenteel vaker ziek thuis dan enige tijd geleden. Dat kost u als werkgever veel geld. Als je de werknemers gezond en gelukkig houdt kan dat veel geld schelen. Hierbij vijf tips hoe u iets kunt doen voor uw werknemers en hoe dit voor de werkgever in financieel Lees meer…

Auteur Afdeling Arbeidsvoorwaarden en Sociale Zekerheid

Op de afdeling Arbeidsvoorwaarden & Sociale Zekerheid werken: Jan Kerstens, Hermien Dautzenberg, Julian de Corte & Evelyne Simons

1 reactie Lees verder →

Verboden: gezondheidsvragen in sollicitatieformulieren

OSB heeft als brancheorganisatie een brandbrief ontvangen van de Commissie Klachtenbehandeling Aanstellingskeuringen (CKA).  De commissie concludeert op basis van een recent onderzoek dat er ook in de schoonmaakbranche (nog steeds) sollicitatieformulieren worden gebruikt waarin de potentiële werkgever gezondheidsvragen stelt aan de sollicitant; dat is verboden behalve als daar een wettelijke grondslag voor is en de Lees meer…

Auteur Afdeling Arbeidsvoorwaarden en Sociale Zekerheid

Op de afdeling Arbeidsvoorwaarden & Sociale Zekerheid werken: Jan Kerstens, Hermien Dautzenberg, Julian de Corte & Evelyne Simons

Plaats een reactie Lees verder →