OSB Verzuimdesk voorbeeldcasus #11: Doorwerken tijdens ziekte

Praktijk 6 januari 2020

OSB Verzuimdesk voorbeeldcasus #11: Doorwerken tijdens ziekte

“Een medewerker is nu een maand ziek en heeft een contract van 40 uur per week. De medewerker heeft twee weken geleden aangegeven herstellende te zijn en is sindsdien 4 uur per dag gaan werken. Op basis daarvan heeft de werkgever hem voor 50% hersteld gemeld. Moet de werkgever de medewerker nu nog steeds ziekengeld uitbetalen?”

Experts

De werknemer krijgt over het aantal uren dat hij werkt, dus 20 uur, salaris uitbetaald. Over de overige 20 uren die hij nog arbeidsongeschikt is, ontvangt hij ziekengeld.

Gerelateerd