OSB Verzuimdesk voorbeeldcasus #35: Tweede spoor

Praktijk 16 juni 2020

OSB Verzuimdesk voorbeeldcasus #35: Tweede spoor

Een werkgever heeft een werknemer die ziek is, met waarschijnlijk geen uitzicht op terugkeren in de eigen functie. Mag de werkgever al een tweede spoor traject inzetten?

Speelt zo’n casus in jouw organisatie of iets vergelijkbaars en heb je advies nodig? Bel de OSB Verzuimdesk voor kosteloos advies: 073-648 38 50 (optie 3).

Experts

Ja dit mag. Eerste en tweede spoor mogen parallel aan elkaar lopen. Werkgever hoeft niet te wachten op een lang eerste spoor als samen kan worden ingeschat dat terugkeren in het eigen werk waarschijnlijk niet mogelijk is. Dit wordt zelfs aangemoedigd omdat het pro-activiteit laat zien vanuit de werkgever.

Speelt een soortgelijke situatie in jouw organisatie en heb je advies nodig?

Neem contact op met de OSB Verzuimdesk!

Gerelateerd